Twitter dün, çalışanların işten çıkarılıp çıkarılmadıklarını bugün daha sonra öğreneceklerini bir e-postayla duyurdu. Şirket bu sabah ofislerini geçici olarak kapattı ve çalışanların iç sistemlere erişimini kesti.
Twitter’ı sağlıklı bir yola sokmak için Cuma günü küresel iş gücümüzü azaltmak gibi zorlu bir süreçten geçeceğiz” dedi. E-postagörüldüğü gibi Reuterssöz konusu.
Çalışanlara, iş e-postalarından “Twitter’daki rolünüz” konulu bir e-posta almaları durumunda işlerinin güvende olduğu söylendi. Ancak kişisel hesaplarından bir e-posta alırlarsa, bırakılıyorlar.
Şimdiye kadar, Twitter’daki iki Kanadalı üst düzey lider işten çıkarıldı, Mali Posta bildirildi. Şirketin Kanada operasyonlarının genel müdürü Paul Burns ve Twitter’ın ABD ve Kanada için kamu politikası direktörü Michele Austin, bugün Twitter’da ayrıldıklarını duyurdular.
Göre iç planlarReuters tarafından incelenen Elon Musk, maliyet düşürme planlarının bir parçası olarak 3.700 çalışanını veya işgücünün yaklaşık yarısını işten çıkarmak istiyor.
Bu haftanın başlarında Musk, Twitter’ın yönetim kurulunu feshetti ve yüksek profilli müttefiklerini şirkete getirdi.
Sosyal medya platformunu satın almasından bu yana Musk, “ifade özgürlüğünü geri getirme”, Twitter’ın hesapları nasıl doğruladığını gözden geçirme, dahili bir gerçek kontrol ortamı oluşturma, platformdan denetleme araçlarını kaldırma ve aylık 8 ABD doları ücretlendirme dahil olmak üzere çok sayıda reform sözü verdi. kullanıcı profillerinde “doğrulanmış” mavi onay işareti.
Twitter personelinin tweetlerine göre, özellikle içerik denetleme ekibi, bugünkü işten çıkarma turlarında hedef alınmaktan korkuyor.
Musk’ın Twitter’ın bir ‘cehennem’e düşmesini önleme sözüne rağmen, reklamcılar platformdan çekilmekle tehdit ederken ve ünlüler mavi tik için 8 dolarlık ücrete karşı konuştukça şirketteki kaos ve kafa karışıklığı devam ediyor.
Göre Bloomberg, Twitter çalışanları toplu işten çıkarmaların ardından şirkete karşı şimdi San Francisco federal mahkemesinde toplu dava açtı. İşçiler, Twitter’ın çalışanlara yeterince bildirimde bulunmayarak ABD İşçi Düzenleme ve Yeniden Eğitim Bildirimi (WARN) Yasasını ihlal ettiğini iddia ediyor. İş kanununa göre, 100 veya daha fazla çalışanı olan şirketlerin toplu işten çıkarmaları 60 gün önceden bildirmeleri gerekiyor.
Davacılar mahkemeden Twitter’ı WARN Yasasına uymaya zorlayan bir emir çıkarmasını ve şirketin çalışanlarından dava açma haklarını imzalamasını istemesini yasaklamasını istedi.
Bugünkü işten çıkarmalarla ilgili daha fazla güncelleme daha sonra gelecek.
Kanadalı kıdemli personelin işten çıkarılması ve ABD’nin toplu dava davası haberleri ile 12:25 PM güncellendi
Kaynak : https://www.itworldcanada.com/article/twitter-begins-layoffs/511692