Dropbox’ın kurucu ortağı Drew Houston, şirketin Dublin’deki dönüştürülmüş Avrupa genel merkezine yaptığı ziyarette, olay yerindeki mevcut kaosa ilişkin sağduyulu bir görüş sundu.
2007’de kurulan Dropbox, 2008 mali çöküşünün gölgesinde büyüdü. Arash Ferdowsi ile başladığından beri şirketi CEO olarak yöneten Drew Houston, zorlu ekonomik koşullar altında bir iş getirmenin nasıl bir şey olduğunu biliyor.
“Zor olan bazı kurumsal hafızamız var” dedi. “Garip bir şekilde, bu tür bir ortamda çok daha iyi çalıştığımızı düşünüyorum.”
Houston bugün (8 Kasım) Dublin’deydi ve şehir merkezindeki Dropbox Studio’yu ziyaret ediyordu. Amaca yönelik ofis alanı, esnek, “önce sanal” ve asenkron çalışmayı en iyi şekilde kolaylaştırmak için tasarlanmıştır. Dropbox’ın dünya çapındaki tüm çalışanları – yaklaşık 3.000’i – artık yüz yüze işbirliği için bu alanlara erişebiliyor. Aksi takdirde, uzaktan çalışırlar.
Dropbox, çalışanlarının bölgesel dağılımlarını açıklamama politikasına sahip olsa da, şirketin esnek çalışma politikası sayesinde önemli bir işçi kitlesinin artık İrlanda’ya yayıldığı izlenimi veriyor.
Bununla birlikte, CEO’nun ziyareti üzerinde asılı kalan endişe verici soru, Dropbox’ın diğerlerinin yanı sıra Twitter, Stripe, Twilio, Patreon, Intercom ve Shopify’dan yapılan bu tür duyurular ışığında bu ekip üyelerinden herhangi birini kesmeyi planlayıp planlamadığıydı.
Cevap, şirket olarak görüldüğünden kesin bir hayırdı. küresel çalışan sayısını azalttı Houston, Dropbox’ın “temellere”, sürdürülebilirliğe ve “büyüme ile kârlılığı dengelemeye” odaklanarak yeniden işe aldığını söyledi.
‘İşimiz istikrarlı ve dirençliydi, ancak makro çevreye karşı bağışık değiliz’
– DREW HOUSTON
Tüm bunlar, Houston’ın teknoloji sektöründeki mevcut durumla neden stoik gerçekçilikle karşı karşıya olduğuna dair bir bağlam sunuyor. Değerlemeler çöktüğünde, işler kesildiğinde ve kemerler sıkıldığında, teknoloji sektörünün daha fazlası için hazırlanması gerektiğini söyledi.
“Şirketlerin işlerin daha da kötüye gitmesi için plan yapmasının akıllıca olduğunu düşünüyorum” dedi ve olasılığın bu yöne işaret ettiğini belirtti.
Ancak bu karamsar görüş, Houston’ın Dropbox tahminini karartmadı. Sadece gözünü büyük resme dikiyor.
“Bence işimiz oldukça istikrarlı ve dirençli olduğu için şanslıyız” dedi. “Covid sırasında yükselmedi ve bitmedi. Ve Dropbox birçok müşterimiz için kritik öneme sahiptir ve bu tür dağıtılmış işleri kolaylaştırıyoruz. Bu nedenle müşterilerin iyi ortamlarda Dropbox’a ihtiyacı var [and in] kötü ortamlar.”
Buna karşılık Houston, “patlayıcı bir büyüme ve ardından eşit derecede hızlı düşüş” yaşayan “Covid lehdarı şirketlerin” neden şimdi “gerçekten zorlu bir ortam” ile karşı karşıya olduğunu görüyor. Hızlandırılmış büyüme, Stripe’ten Patrick Collison, Twitter’dan Jack Dorsey ve Shopify’dan Tobias Lütke gibi liderlerin hepsinin kabul ettiği türden aşırı işe alımlara yol açtı.
Bu noktada zaten “kemer sıkma önlemleri”nden geçen Dropbox, Houston’ın şirketi bugün daha iyi bir konuma getirdiğine inandığı “operasyonel mükemmellik ve mali disiplin yolculuğunda” zaten. Ama iyi eğitimli bir izci gibi hazırlıklı kalıyor.
“İşimiz istikrarlı ve dirençliydi, ancak makro çevreye karşı bağışık değiliz” dedi. “Müşterilerimiz için kötü olan her şey bizim için de kötüdür.
“Bütün bunlar, olayları yakından takip ettiğimiz anlamına geliyor.”
Hafta içi her gün doğrudan gelen kutunuza bilmeniz gereken 10 şey. için kaydolun Günlük ÖzetSilikon Cumhuriyeti’nin temel bilim-teknoloji haberlerinin özeti.
Kaynak : https://www.siliconrepublic.com/business/dropbox-drew-houston-tech-business-ireland