180 Kadın, 10 Ülke: WIN, Afrika’daki Liderlik Hızlandırıcı Merkezlerinin İlk Turunu Tamamladı


Oturumlar, 2022 kohortuna liderlik yolculukları üzerinde düşünme, meslektaşlarıyla iletişim kurma ve koçlarının ve ülke yöneticilerinin zengin deneyimlerinden öğrenme şansı verdi.

WIN Leadership Accelerator programında yer alan gazeteciler ve editörler, yeni beceriler kazanmayı ve medya kuruluşlarını yönetme ve dönüştürme kapasitelerini geliştirmeyi bekleyebilirler. Program, üç tur liderlik merkezinin yanı sıra yoğun koçluk, mentorluk ve eğitim oturumlarını içerir.

Platformlar sırasında tüm ülkelerdeki önemli bir konuşma noktası, kadınların haber odalarında liderlik ve yönetim pozisyonlarına yükselmelerinin önündeki engellerdi. Kültür, ataerkillik ve sosyalleşme kilit engeller olarak vurgulandı.

Bir katılımcı, “Toplumlarımızın çoğunda kadınlar, erkeklerin lider olarak doğduğuna ve onları takip etmek için doğduklarına inandırıldı” dedi. “Bizim kurumlarımızda bu yanlış inanış uygulanıyor. Bunu kiliselerde, okullarda, haber odalarında ve hatta hükümette duyuyoruz ve görüyoruz.”

Bu genel tartışma, WIN’in Afrika’da faaliyet gösterdiği ülkelerdeki katılımcılardan ilginç ve farklı bakış açıları ve deneyimler ortaya çıkardı. Bunlar Botsvana, Kenya, Malavi, Ruanda, Tanzanya, Uganda, Somali, Güney Sudan, Zambiya ve Zimbabve’dir.

“Kadınların toplumda liderlik yapmadığını gerçekten söyleyebilir miyiz? Evlerimizde zaten lider değil miyiz? Planlıyoruz, finansmanı yönetiyoruz, yardımı işe alıyor ve kovuyoruz ve sorumlulukları devrediyoruz. Belki de eksik olan, evde sergilediğimiz bu liderlik özelliklerini çalışma ortamına aktarabilme becerilerimizdir” dedi.

Liderlik Hızlandırıcı merkezleri, kariyer gelişiminin önündeki engeller üzerinde düşünmeyi teşvik etmeyi amaçlarken, katılımcıları bu engellerin üstesinden gelmelerine yardımcı olacak çözümler ve stratejiler bulmaya da dahil eder. Akran mentorluğu bunu yaparken etkili bir araçtır. Burada katılımcılar iki veya üç kişilik gruplara ayrılır ve bir liderlik ikilemini tartışmaları istenir. Birbirlerinden öğrenirler, deneyimlerini paylaşırlar ve bu süreçte daha büyük bir profesyonel ağ kurarlar.

Bir grup, zirveye ulaşma yolundaki engelleri nasıl aştıklarından bahsederken şunları söyledi: “Bizim için işe yarayan, engellere rağmen haber odasında başarılı olma kararlılığıdır. Ayrıca masada yer almak için mücadele eden kadınları desteklemeye ve cesaretlendirmeye kararlıyız. Bunu yapmak için hedefler belirlemeli, güçlü ve zayıf yönlerinizi bilmeli ve odaklanmalısınız. Kendinizi inceleyin. Ve eleştiriyi kişisel algılamayın – ondan öğrenin ve büyüyün.”

Bir diğer katılımcı ise şunları söyledi: “Akran mentorluğu beni ülkemin dışından bir gazeteci arkadaşımla tanıştırdı ve onun deneyiminden, hatalarımdan ders almanın ve daha iyisini yapmaya karar vermenin önemini anladım. Yolculuğu inanılmaz derecede ilginç ve ilham verici ve programa devam ederken ondan daha fazlasını öğrenmek için sabırsızlanıyorum.”

İki günlük yoğun eğitim oturumları bir dizi başka kritik konuyu kapsıyordu. Bunlar arasında kariyer yol haritası, kendini keşfetme, kişisel liderliği ve duygusal zekayı geliştirme, yaşam ve kariyer planlaması, iş-yaşam dengesi kurma ve zaman yönetimi sayılabilir.

Bu bir öğrenme, kendini geliştirme ve kendine inanma yolculuğu oldu. Katılımcılar tarafından paylaşılan kapanış yansımaları, üzerinde bulundukları kariyer değiştiren yolculuğun erken etkisini gösterdi. Dokuz aylık WIN Liderlik Hızlandırıcı programı, yıllar içinde dönüştürücü etkisini kanıtladı – bu programda ilerleyen her üç kadından biri, tamamlanmasının ardından altı ay içinde terfi alıyor.


Kaynak : https://wan-ifra.org/2022/05/women-in-news-leadership-accelerator-africa-2022/

Yorum yapın

SMM Panel Viski Fiyatları Geçici Mail yks pdf indir antrenmanlarla matematik 1 pdf serway fizik 1 pdf ales çıkmış sorular pdf ilahi sözleri 1984 pdf türkçe pdf minecraft premium satın al ilahi sözleri Selçuk Sport Apk İndir